Mah..
Chi picchia un altro dipendente (bello o brutto che sia) va' incontro a licenziamento certo.
Conosco 1 caso di persona e ho assistito alla scena:
A_ insulti su insulti
B_ gli si è lanciato addosso e gli ha filato una badilata, andata a finire contro l'avambraccio e senza nemmeno 'segnarlo' a vita/romperglielo.
A_ lacrime su lacrime, segnalazione alla direzione
B_ licenziato entro le ore 17.
Se lo picchiava fuori dall'orario di lavoro erano affaracci loro, e si sarebbe risolta con una denuncia e risarcimento danni.
Ahimè erano in orario lavorativo e questo fa si che il dipendente (anche il Jeremy della situazione) venga licenziato.
Ma le regole son le regole, e vanno (putroppo*, perchè era un grande, TopGear ruotava intorno a lui) rispettate.
*L'avrò guardato non più di una decina di volte TopGear, ma era tutto merito suo.